We don't do drama, we collaborate as equals
Unsere Werte und Verantwortung
Bei uns geht es nicht nur um Projekte, sondern auch um einen Zweck, der weit über den Alltag hinausgeht: Corporate Social Responsibility (CSR).
CSR ist für uns nicht nur ein Buzzword, sondern eine Herzensangelegenheit. Wir glauben fest daran, dass Unternehmen eine Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt tragen. Deshalb setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, einen positiven Einfluss zu erzielen, der über unsere Geschäftstätigkeit hinausgeht.
Unsere internen Teams & Initiativen
Wir engagieren uns aktiv an sozialen, ökologischen und gemeinnützigen Initiativen, um nachhaltige Veränderungen zu schaffen. Deine Ideen und dein Engagement sind bei uns gefragt – wir möchten gemeinsam mit dir neue Wege gehen und innovative Lösungen entwickeln.
Wir sind stolz auf unsere vielfältige und motivierte Mitarbeitende, die von einem gemeinsamen Ziel angetrieben wird: eine bessere Welt zu gestalten. Jeder kann seinen Beitrag leisten in unseren internen Teams – und darüber hinaus in sozialen Projekten auch während der Arbeitszeit (Hierzu stehen jedem Mitarbeitenden 4h pro Jahr zu). Zusätzlich finden regelmäßig Spendenaktionen statt, die von diva-e und unseren Mitarbeitenden unterstützt werden.
Das Social Team bei diva-e sorgt dafür, dass gesellschaftliches Engagement über die Unternehmenszugehörigkeit hinaus gelebt und gestärkt wird. Es setzt sich aktiv für vielfältige soziale Projekte ein. Dabei werden zum Beispiel Gemeinden, aber auch unabhängige Stiftungen und Vereine bei Veranstaltungen oder in Zuge von Freiwiligentagen tatkräftig unterstützt. Das Miteinander im Unternehmen wird durch regelmäßige interne Aktionstage gestärkt.
Das Green Team versteht sich bei diva-e als Impulsgeber für grüne Ideen, auch über den Berufsalltag hinaus. Beispiele für das Engagement sind u.a. die Wertstofftrennung in den Büros, die Organisation der Teilnahme an Müllsammelspaziergängen und auch wertvolle Hinweise, wie jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin im Alltag sinnvoll Ressourcen schonen kann.
Das Culture Team besteht aus Mitarbeitenden verschiedener Standorte und Fachbereiche, die sich mit Ethik und Kultur bei diva-e beschäftigen. Das Ziel ist es, rund um das Verständnis unserer "Cultural Principles” und der Verantwortung als Unternehmen alle Mitarbeitenden zu informieren sowie aktiv Input und Feedback zu sammeln. Zudem organisiert das Team regelmäßige Aktionen für ein gutes Zusammenleben.
Diversity Management bedeutet für uns, Vielfalt als Chance zu begreifen und zu nutzen. Das Diversity Team engagiert sich aktiv für ein Miteinander ohne Vorurteile sowie ohne jegliche Form von Diskriminierung, Sexismus oder Rassismus: Alle Mitarbeitenden sollen bei uns Wertschätzung erfahren – und zwar unabhängig von Alter, Geschlecht und sexueller Orientierung, sozialer und ethnischer Herkunft, Nationalität, sowie Religion. Aus diesem Grund hat diva-e als Unternehmen die Charta der Vielfalt unterzeichnet, um gelebte Vielfalt und gegenseitigen Respekt als Unternehmen zu fördern und sicherzustellen. Das Team führt Aktionen durch, die auf die Diversität innerhalb der diva-e aufmerksam machen nicht nur am Diversity Day oder im Pride Month, sondern das ganze Jahr.
In dem Team Beyond Tech geht es darum, wie wir bei diva-e durch unsere tägliche Arbeit an einer nachhaltigen und menschengerechten digitalen Zukunft mitwirken können. Wir möchten uns als Vorreiter für Humane Technologie (HT) etablieren. Das Team erforscht u.a., wie Technologie uns Menschen nicht nur unterstützen, sondern auch schützen, respektieren und das soziale Gefüge stärken kann.
Aktuelle Jobangebote
Deine Wunschposition ist gerade nicht dabei? Dann schick uns gerne auch dann eine E-Mail! Und wer weiß, vielleicht lernen wir uns schon bald persönlich kennen!
